日前，暮云经开区顶立科技实验室，美国科学工程院康州分院院士萧东山正与几名技术人员就纳米硬质合金技术难题进行探讨。萧东山两年前加入顶立科技，出任首席科学家，同时他还是美国英弗曼公司的技术总监，现在他每年有一半时间在美国，另一半时间则在长沙的顶立科技。

　　院士专家工作站摆脱了人员、组织机构等旧有体制机制的束缚，使之成为一个智力流动、资源共享的平台。像萧东山这样常驻企业的毕竟是少数，对于其他工作站的院士来说，院士工作站提供的不是房子、待遇，而是思维、机制和团队。

　　威胜集团与潘垣院士合作，已开发出6款产品，申请3项专利，制定2项企业标准，培养了10余名行业技术人才。该公司执行董事王学信说：“我们不规定与院士合作的具体形式，不求所有，但求所用。以前企业有问题需要找院士，得先和其所在单位联系。现在好了，通过现场探访、电话、信函、邮件，我们可以第一时间和院士取得联系，求得帮助。”

　　院士作为行业内顶尖人才，不仅把全国乃至全球的科技资源和创新要素引入企业，还站在一个新的高度，帮助企业根据产业战略发展需求进行项目研发，使企业的创新更有战略性、前瞻性。近年来，由于工程机械行业下滑，山河智能倍感压力，在钟掘院士的建议下，公司果断将工程机械的智能化和绿色化作为战略发展方向。在今年11月底举行的上海宝马展上，山河智能携近30款产品参展，其中不乏混合动力挖掘机、履带式挖掘机等智能化、绿色化新品，一下就吸引了来自全球的目光，给企业带来巨大信心。